Lösung von Konflikten

Und wenn es doch einmal zum Konflikt kommt?

Sind sich zwei oder mehrere Parteien nicht einig, braucht es nicht gleich den Richter und schon gar keine faulen Kompromisse. Ziel ist es, die passenden Lösungsstrategien und Begleitpersonen zu den vorhandenen Konflikten und beteiligten Parteien zu finden. Sollen externe Personen Entscheide fällen, will man selbstbestimmt an der Lösung mitarbeiten oder sind Zwischenstufen der richtige Weg? Entsteht eine Win-Situation für alle Beteiligten, spart dies nicht nur Geld, Zeit und Nerven, sondern schafft auch Vertrauen in die künftige Zusammenarbeit. Die ARGE Kooperatives Bauen kann Ihnen verschiedene Lösungswege aufzeigen und auf Wunsch die gewünschten Fachleute vermitteln.

Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt Konfliktlösungsmethoden.

Sollte doch einmal der Zivilprozess unumgänglich sein, können Sie ergänzende Informationen dem Merkblatt Zivilprozess Werkvertrag entnehmen.

Themen

Wer entscheidet letztlich und wer definiert das Vorgehen? In der Kombination dieser beiden Vorgaben gibt es verschiedenste Verfahren. Welches ist in der aktuellen Situation zielführend?

Project Benefits

  • Mediatives Handeln
  • Mediation
  • Schlichtung
  • Schiedsgericht
  • ENE Early neutral evalution
  • AEE Additional external expert
  • Minitrial

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Über Uns

Die ARGE kooperatives Bauen setzt sich aus Fachleuten zusammen, welche die Kompetenzen aus dem Bauwesen sowie dem Bereich der konstruktiven Konfliktprävention und -lösung vereinen. Die Mitglieder sind in beiden Tätigkeitsgebieten gut vernetzt und fähig, das Leitbild umzusetzen.

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Rechtliches

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